LEIDERSCHAP — kent u die uitdrukking?
Durven we te erkennen dat leiderschap soms ook gewoon een mooi woord is voor: geen idee hebben, maar wel geacht worden voorop te lopen?
Ik zit al geruime tijd in een LinkedIn-bubbel van leiderschap. Niet bewust in dat algoritme terechtgekomen. Kennelijk ooit iets gevolgd, aangeklikt of — noodlottig — geliket.
En nu staat mijn feed er vol mee.
Leiderschapscoaches. Higher educated leaders. Managers die hun teams aansturen. Alsof we collectief in een boardroom zijn geboren en de rest van Nederland buiten beeld de dozen inpakt.
Leiderschap is zo’n woord waar je moeilijk tegen kunt zijn. Net als dialoog. Communicatie. Verbinding. We hebben het broodnodig, en juist daarom wordt het overal opgeplakt.
Een kleine observatie.
In een land dat steeds minder zelf lijkt te maken en steeds meer organiseert, coördineert, adviseert en uitbesteedt, sturen we ons intussen een ongeluk.
En dan een geheim onder insiders — niet verder vertellen: de ene helft van Nederland coacht inmiddels de andere helft.
Er wordt dus duidelijk in een behoefte voorzien. De interessante vraag is alleen: in de behoefte van de coachees, of die van de coaches?
Wat is leiderschap eigenlijk, wanneer we alle modellen, competentieprofielen en inspiratiesessies even buiten de deur zetten?
Dat je jezelf enigszins in de smiezen hebt?
Dat je verantwoordelijkheid neemt als het ongemakkelijk wordt?
Dat anderen iets van jouw vuur voelen, zonder dat jij ze hoeft te empoweren?
Als nuldejaarsstudent kreeg ik tijdens de ontgroening al de vraag: “Kun jij mensen inspireren?” Geen idee wat ik toen antwoordde. Ik weet wel dat het inmiddels bijna een functie-eis lijkt te zijn: inspireren, empoweren, transformeren, verbinden. En liefst authentiek.
Ondertussen leven we in een land dat zich geregeld nauwelijks laat besturen.
Gelukkig ontbreken de analyses niet. Ook de leiderschapsmodellen blijven onvermoeibaar binnenstromen.
Dus blijft bij mij één vraag hangen: Wie coacht straks de leiders van de leiders?
En wees eerlijk. Moet jij ook een beetje grimlachen bij de gedachte aan ds. Gremdaat: “Je team aansturen… kent u die uitdrukking?”
